Hoy en día, el Capital Humano es una de las grandes apuestas que las empresas reconocen como el principal recurso de su productividad. ¿A cuántos nos gustaría que en nuestra experiencia laboral apuesten por el desarrollo de nuestro talento?

¿Por qué impulsar la carrera profesional de nuestros colaboradores?

Es común que los nuevos integrantes de una empresa, reciban una lista de tareas a desarrollar por un tiempo determinado, apoyando exclusivamente a un equipo. Este enfoque puede generar en estos colaboradores una percepción de tener pocas oportunidades y el sentimiento de ser reemplazables.

Este problema se puede evitar dándoles voz, incentivando su libertad de opinar sin miedo a equivocarse, sin limitarlos, ni compararlos con la experiencia y el tiempo que lleva otro colaborador en la empresa.

En NEORA, entendemos que el desarrollo de nuestros colaboradores es una de las principales apuestas para mejorar la productividad de la empresa. Por eso, nuestros programas de inducción y entrenamiento están diseñados para brindarles todas las facilidades para que aprendan y desarrollen sus habilidades profesionales.

Nuestros colaboradores reciben proyectos alineados a sus intereses y con la línea de desarrollo que aspiran, además de tener la libertad de expresar sus opiniones sin miedo a equivocarse.

Las empresas deben preparar a sus futuros talentos, brindándoles todas las facilidades para que aprendan, dándoles la confianza necesaria para seguir su camino al éxito laboral. Con esta iniciativa, NEORA se ha convertido en un referente en la contratación de Talento Humano.

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